多寶目標—創中國知名品牌，向著國際化邁進

一、速度、執行、創新、學習?

1、速度文化：這個世界上充滿著變化，“一個公司的成敗取決于其適應變化的能力”。這就意味著“速度就是一切”。企業速度文化的精髓在于發現最終消費者。新時代市場競爭的焦點不再集中于誰的科技更優良，誰的規模更強大，誰的資本最雄厚，而是要看誰最先發現最終消費者，并能最先滿足最終消費者的需求。在未來的商場中，不再是大吃小，而是快吃慢。

2、執行文化：公司發展首先要制定工作目標和戰略規劃，但公司更應該看重的是執行，如果沒有扎扎實實、腳踏實地的工作，再好的目標也難以實現。

3、創新文化：創新是企業的生命源泉，在劇烈變動的時代，成功者往往是那些突破傳統游戲規則，敢于大膽創新，不畏風險，敢于改變游戲規則的人，也就是在思維模式上能迅速改變的人。

?4、學習文化：學習給企業帶來利益和機會。知識的積累只有學習，創新的起點在于學習，環境的適應依賴學習，應變的能力來自學習，這就需要一種重視學習、善于學習的文化氛圍，因而企業不再是一個終身雇傭的組織，而是一個“終身學習的組織”?，F代企業只能作為一個不斷學習的組織，才能夠“善于創造、尋求及轉換知識，同時能根據新的知識與領悟而調整行為”，正所謂終身學習，永續經營。

二、我們的使命?

為客戶： 多寶機電將提供最安全可靠的產品和售后服務，使用戶的生活和工作在一種安全、高效、現? 代化的環境中得到更好的狀態；

為員工：創造發展空間，提升員工價值，提高工作生活質量；

為股東：回報股東長遠利益；

為社會：服務社會文明進步。

三、追求更高標準?

我們力求以事實為依據，用數據來說話；

我們注重目標可衡量，計劃可操作；

我們精益求精（并且簡潔高效），不斷總結做事方法，努力探求做事規律；

我們尊重規范和標準，紀律嚴明；

我們誠實做人，注重信譽。坦誠相待，開誠布公；

我們尊重他人，注重平等、信任、欣賞和親情；

我們分享遠景，相互協作，共享資源，共同發展；

我們把個人追求融入到企業長遠發展之中。

我們永不滿足，勇于拼搏，不斷地超越自我；

我們做崗位的主人，主動承擔責任，靈活地應對變化和挑戰；

我們堅持學習與開拓，大膽地嘗試新方法和新事物，持續地改進工作。